Hibrit çalışma düzeni, pandemi sonrasında iş dünyasında köklü bir dönüşüm yaratarak geleneksel ofis anlayışını yeniden şekillendirmiştir. Bu model, çalışanların bir kısmının uzaktan, bir kısmının ise ofisten çalışmasını içerir ve tesis yönetimi (FM), bu dinamik yapının sürdürülebilirliğini sağlamak için kritik bir rol üstlenmektedir. FM, yalnızca fiziksel alanların bakımını değil, aynı zamanda çalışan deneyimini, operasyonel verimliliği ve […]
Modern iş dünyasında dijitalleşme, esneklik trendleri ve hibrit çalışma modellerinin yükselişi, çalışma alanlarının tasarımını ve yönetimini köklü bir şekilde dönüştürmektedir. Özellikle pandemi sonrası dönemde, uzaktan ve ofisten çalışmayı birleştiren hibrit sistemler iş dünyasının yeni normu haline gelmiş, bu da esnek çalışma alanlarına olan talebi artırmıştır. Geleneksel ofis düzenlerinden farklı olarak, bu alanlar çalışanların farklı ihtiyaçlarına […]
İşgücü piyasasında cinsiyet eşitsizliği dünya üzerinde büyük bir sorun olmaya devam etmektedir. Kadınların işgücü piyasasına katılımı son yıllarda küresel olarak düşmekle kalmamış, aynı zamanda diğer ekonomik fırsat göstergelerinde de kadınlar ve erkekler arasında ciddi eşitsizlikler ortaya çıkmıştır.
Tesis yönetimi dünyasında binaların idaresi sadece bir görev değil; sıkı çalışma, özveri ve yenilik gerektiren bir yetenektir. Yeteneğin yanı sıra elbette çeşitli multidisipliner alanlarda bilgi, deneyim ve temel yetkinlikler de gerekmektedir.Tesis yönetimi binaların, ofislerin, altyapının ve gayrimenkullerin işlevselliğini, güvenliğini ve sürdürülebilirliğini destekleyen araç ve hizmetler olarak tanımlanabilir. Uluslararası Tesis Yönetimi Birliği (IFMA), Tesis Yönetimi’ni, “bir […]
Son yıllarda, ofisler için pratik bir çevre yönetim sistemi olan “yeşil ofis” kavramının önemi giderek artıyor. Yeşil ofislerin ana hedefi, sağlık için iyi bir ortam yaratmak, enerji tasarrufu sağlamak, atmosferdeki karbondioksit emisyonunu azaltmak ve ofislerin ekolojik ayak izini azaltmaktır.Yeşil ofis kavramı ilk olarak 1999 yılında Finlandiya’da WWF tarafından tanımlandı, geliştirildi ve yönetildi. Bu organizasyona göre […]
Çalışma Bakanı Sn. Vedat Bilgin’in 18.07.2022 tarihli konuşmasında dile getirdiği “Çalışma saatleri azaltılmalıdır!” görüşünün iş dünyasında çeşitli yansımaları olmuştur. Şirketler ve çalışanlar, farklı çalışma modellerinin de olabileceğini konuşmaya başlamıştır. Halihazırda haftalık çalışma düzeninin esnetildiği ya da azaltıldığı örnekler çeşitli ülkelerde uygulanmaktadır. Örneğin İngiltere’de 30 şirket, haftada 4 gün çalışılan ve toplamda çalışma süresinin 32 saat […]
Dünya genelinde haftalık çalışma günlerinin çalışanlar üzerindeki etkisini değerlendirmek adına çeşitli çalışmalar yapılmaktadır. Haftanın 4 günü çalışılan mesai sistemi, bu çalışmalar içerisinde en çok rastlanılan örnektir. Bu doğrultudaki en kapsamlı çalışma, 2015 ve 2019 yılları arasında İzlanda’da gerçekleştirilmiştir. Gelinen süreçte pandeminin de etkisiyle birlikte bu konuda yapılan çalışmalar hız kazanmıştır. Şu anda İngiltere’de 30 şirket, […]
Küreselleşme ve teknolojideki gelişmeler, işyerlerinde yeni trendlerin ortaya çıkmasına sebep olmuştur. Bu trendlerden en önemlisi uzaktan çalışan firma sayısındaki artıştır. 2020’deki pandemi kapanmaları, uzaktan çalışmadaki bu büyümeyi hızlandırmıştır. İşyeri sağlığı, esneklik ve öğrenme, işyeri trendlerini etkileyen diğer ana faktörlerdir. Başlangıçta çalışanlarının evden çalışmasına izin vermekte tereddüt eden işletmeler, artık sanal ofislerin pratik, sürdürülebilir ve hatta […]